劳动争议 （2021）鲁06民终881号

“原告于2019年1月15日第一次向对方当事人主张权利……，对原告主张的2001年至2018年1月份生活费已过仲裁时效不予支持”，是错误的，而该次是退休后的第一次向惠诺药业当面协商解决此事，在此次之前找过若干次，惠诺药业均未拒绝支付潘行彩的生活费。这从2019年1月13日潘行彩与惠诺药业王忠（注：王忠系惠诺药业单位法定代表人王玉晶之父，也是实际经营者）电话录音和2019年1月15日面谈录音材料中可以看出：王忠一直强调“你记着咱们每年按照莱阳市的最低工资标准的60%，然后减去给你缴的养老保险剩下的这个数就是应补发给你的，每年能差你多少，然后你累计匡算一下，我再找财务会计算算”。该录音材料清楚的看出，王忠的意思是兑账后如果欠潘行彩生活费，同意支付给潘行彩，并未过仲裁时效。2020年1月16日潘行彩与惠诺药业（王忠）通话录音材料也可以看出：惠诺药业同意兑账，且惠诺药业单位会计出具给潘行彩2016年1月至2018年3月应补发给潘行彩的生活费的明细表。该两份录音材料均可证明惠诺药业承诺补发给潘行彩，此时，却因为执行的标准发生争议，此时才引起仲裁时效的中断，并未过仲裁时效。2、关于潘行彩生活费适用

“原告于2019年1月15日第一次向对方当事人主张权利……，对原告主张的2001年至2018年1月份生活费已过仲裁时效不予支持”，是错误的，而该次是退休后的第一次向惠诺药业当面协商解决此事，在此次之前找过若干次，惠诺药业均未拒绝支付潘行彩的生活费。这从2019年1月13日潘行彩与惠诺药业王忠（注：王忠系惠诺药业单位法定代表人王玉晶之父，也是实际经营者）电话录音和2019年1月15日面谈录音材料中可以看出：王忠一直强调“你记着咱们每年按照莱阳市的最低工资标准的60%，然后减去给你缴的养老保险剩下的这个数就是应补发给你的，每年能差你多少，然后你累计匡算一下，我再找财务会计算算”。该录音材料清楚的看

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终881号上诉人（原审原告）：潘行彩，男，1958年3月29日出生，汉族，住莱阳市。上诉人（原审被告）：山东省惠诺药业有限公司，住所地莱阳市富水南路**。法定代表人：王玉晶，经理。委托诉讼代理人：郭忠建，山东阳正律师事务所律师。上诉人潘行彩因与上诉人山东省惠诺药业有限公司（以下简称惠诺药业）劳动争议一案，双方均不服山东省莱阳市人民法院（……