劳动争议 （2016）吉03民终1208号

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作了不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。所以，原告在2016年4月25日向伊通满族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的期限明显超过了六十日。判决:驳回原告雷振的诉讼请求。受理费5元（已减半）由原告雷振承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。一审法院认定的事实清楚，本院对一审查明的事实予以认定。本院认为，本案为劳动争议纠纷，劳动争议是指用人单位与劳动者之间因实现或履行劳动法确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。雷振为原伊通县邮电局职工，其主张伊通县邮电局于1984年10月13日作出的“关于对雷

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作了不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。所以，原告在2016年4月25日向伊通满族自治县劳动人事争议仲

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉03民终1208号上诉人（原审原告）：雷振，男，汉族，1943年6月2日出生，住吉林省梅河口市。被上诉人（原审被告）:中国邮政集团公司吉林省伊通满族自治县分公司。法定代表人：常喜军，总经理。委托诉讼代理人：贺新，吉林公捷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:中国移动通信集团吉林有限公司伊通分公司。法定代表人：于明俊，总经理。委托代理人：魏涛，……