劳动争议 （2019）苏10民终3354号

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照合同约定全面履行各自的义务。《君临天下公司营销经理聘用合同》第五条约定合同有效期陈悦未完成合同规定的总业绩，则视为自动续约半年合同，则《君临天下公司营销经理聘用合同》有效期可延至2020年4月6日。双方在未解除合同的情况下，《君临天下公司营销经理聘用合同》现仍在履行期间内，且陈悦愿意继续履行合同，君临天下公司亦在经营中，故双方应当继续履行《君临天下公司营销经理聘用合同》，君临天下公司要求陈悦返还进场费无法律依据，不予支持。综上，一审依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十九条、第一百七十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回扬州君临天下餐饮娱乐有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，公告费300元，合计310元，由君临天下公司负担。经审理查明，一审法院认定基本事实无误，本院予以确认。本案二审的争议焦点为：君临天下公司要求陈悦返还进场费的诉请能否得到支持？本院认为，君临天下公司要求陈悦返还进场费的诉请不予支持。理由：君临天下公司主张陈悦未按《君临天下公司营销经理聘用合

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照合同约定全面履行各自的义务。《君临天下公司营销经理聘用合同》第五条约定合同有效期陈悦未完成合同规定的总业绩，则视为自动续约半年合同，则《君临天下公司营销经理聘用合同》有效期可延至2020年4月6日。双方在未解除合同的情况下，《君临天下公司营销经理聘用合同》现仍在履行期间内，且陈悦愿意继续履行合同，君临天下公司亦在经营中，故双方应当继续履行《君临天下公司营销经理聘用合同》，君临天下公司要求陈悦返还进场费无法律依据，不予支持。综上，一审依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十九条、第一百七十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏10民终3354号上诉人（原审原告）：扬州君临天下餐饮娱乐有限公司，住所地扬州市广陵区汶河北路71号。法定代表人：万开东，董事长。委托诉讼代理人：汪华飞，江苏诚盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈悦，女，1995年1月29日出生，汉族，住仪征市。上诉人扬州君临天下餐饮娱乐有限公司（以下简称君临天下公司）与被上诉人陈悦劳动争议纠纷一案，不……