劳动争议 （2017）赣11民终733号

刘彩清在工作中受伤，被认定为工伤，依法享有工伤待遇。因弋阳县鹏程矿业有限公司未依法给刘彩清办理工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，弋阳县鹏程矿业有限公司应当按照该条例的规定向刘彩清支付各项工伤保险待遇。根据双方的诉辩意见，本案的争议焦点主要是：一、刘彩清是否可以解除劳动关系；二、刘彩清的月工资金额问题；三、刘彩清的工伤保险待遇及相关诉讼请求金额计算问题。对此，作如下认定：一、刘彩清是否可以解除劳动关系。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……从工伤保险基金按月支付伤残津贴……工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇……”该规定从保护工伤职工角度对用人单位解除或终止劳动关系进行了限制，切实保护工伤职工的合法权益，但未明确禁止工伤职工自愿主张解除劳动关系。向刘彩清释明了相关法律规定及利害关系后，其仍坚持要求解除与弋阳县鹏程矿业有限公司劳

刘彩清在工作中受伤，被认定为工伤，依法享有工伤待遇。因弋阳县鹏程矿业有限公司未依法给刘彩清办理工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，弋阳县鹏程矿业有限公司应当按照该条例的规定向刘彩清支付各项工伤保险待遇。根据双方的诉辩意见，本案的争议焦点主要是：一、刘彩清是否可以解除劳动关系；二、刘彩清的月工资金额问题；三、刘彩清的工伤保险待遇及相关诉讼请求金额计算问题。对此，作如下认定：一、刘彩清是否可以解除劳动关系。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣11民终733号上诉人（原审被告）：弋阳县鹏程矿业有限公司，住所地：江西省上饶市弋阳县三县岭龙家村委会丁家坪自然村。法定代表人：邵育红，该公司董事长。委托诉讼代理人：程子明，江西华箭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘彩清，男，1971年10月1日出生，汉族，务工，住江西省弋阳县。上诉人弋阳县鹏程矿业有限公司因与被上诉人刘彩清劳动争议纠纷……