劳动争议 （2017）苏11民终3193号

关于李铁方的月工资标准。因李铁方到岗第一天就发生工伤事故，其与文佳五金厂尚未签订劳动合同。李铁方主张文佳五金厂承诺李铁方月工资5400元未提供证据证明，也明显超出一般标准，对于李铁方的主张不予支持。文佳五金厂认为其单位其他职工的月平均工资为3052元，也未提供证据证明，且在劳动仲裁过程中，文佳五金厂已证明李铁方的月工资应当以3500元为标准，这是文佳五金厂的自认，也符合一般的工资水平，故认定李铁方月工资标准为3500元。关于李铁方停工留薪待遇的期限。“停工留薪期限”指因工伤而接受工伤医疗的期限，李铁方主张以受伤之日起至定残之日止最长不超过12个月的标准确定停工留薪期限没有法律依据。李铁方2016年1月2日发生工伤事故，住院17天，2016年4月份就安装假肢，应当视为治疗终结，同时考虑给予李铁方适当的恢复训练和适应期限，故酌情认定李铁方的停工留薪期限为8个月。关于李铁方在住院期间的陪护费用及交通费用。由于李铁方所受伤情较重，其配偶参与护理是符合情理的，李铁方及其家属因李铁方住院治疗、工伤认定、劳动能力鉴定而产生适当的交通费用也是必然的，对李铁方提出的护理费1080元及交通费1000元的诉

关于李铁方的月工资标准。因李铁方到岗第一天就发生工伤事故，其与文佳五金厂尚未签订劳动合同。李铁方主张文佳五金厂承诺李铁方月工资5400元未提供证据证明，也明显超出一般标准，对于李铁方的主张不予支持。文佳五金厂认为其单位其他职工的月平均工资为3052元，也未提供证据证明，且在劳动仲裁过程中，文佳五金厂已证明李铁方的月工资应当以3500元为标准，这是文佳五金厂的自认，也符合一般的工资水平，故认定李铁方月工资标准为3500元。关于李铁方停工留薪待遇的期限。“停工留薪期限”指因工伤而接受工伤医疗的期限，李铁方主张以受伤之日起至定残之日止最长不超过12个月的标准确定停工留薪期限没有法律依据。李铁方201

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终3193号上诉人（原审原告）：李铁方，男，1969年9月13日出生，汉族，住丹阳市。委托诉讼代理人：刘冬青，丹阳市新区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：丹阳市文佳五金厂，住所地丹阳市访仙镇草塘村。投资人：束文中，该厂厂长。委托诉讼代理人：周兆廷，丹阳市中信法律服务所法律工作者。上诉人李铁方因与被上诉人丹阳市文佳五金厂（以下简……