劳动争议 （2016）鄂05民终603号

宜昌富石建材与杨发平之间虽然没有签订书面的劳动合同，但是双方已形成事实劳动关系。2014年4月25日，杨发平在中切车间工作过程中意外受伤。7月30日，宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局认定杨发平受伤为工伤。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。杨发平在宜昌富石建材处工作期间，因宜昌富石建材未依法为杨发平缴纳工伤保险，杨发平按照工伤保险条例规定享受的各项工伤保险待遇均应由宜昌富石建材支付。1、杨发平因工致残被鉴定为工伤九级，应享受9个月的本人工资标准的一次性伤残补助金待遇。因杨发平受伤前在宜昌富石建材工作仅1个月，其本人工资无法计算，只能按照受伤时上年度即2013年度夷陵区职工月平均工资2827元计算。故此，支付杨发平一次性伤残补助金25443元（2827元／月9月）。2、根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为九级，与用人单位解除劳动关系的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，其中一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工

宜昌富石建材与杨发平之间虽然没有签订书面的劳动合同，但是双方已形成事实劳动关系。2014年4月25日，杨发平在中切车间工作过程中意外受伤。7月30日，宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局认定杨发平受伤为工伤。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。杨发平在宜昌富石建材处工作期间，因宜昌富石建材未依法为杨发平缴纳工伤保险，杨发平按照工伤保险条例规定享受的各项工伤保险待遇均应由宜昌富石建材支付。1、杨发平因工致残被鉴定为工伤九级，应享受9个月的本人工资标准的一次性伤残补助金待遇。因杨发平受伤前在宜昌富

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终603号上诉人宜昌市富石建材有限公司。法定代表人袁兢隆，该公司总经理。委托代理人袁昌富，该公司职员。特别授权代理。委托代理人李开志，该公司职员。特别授权代理。被上诉人杨发平。委托代理人易海燕，湖北诚弘律师事务所律师。特别授权代理。上诉人宜昌市富石建材有限公司（以下简称宜昌富石建材）为与被上诉人杨发平劳动争议纠纷一案，不服宜昌市夷陵区人……