劳动争议 （2015）乌中民五终字第1054号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二、三款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本案中，冯瑜巍应当自其享有的采暖费和租房费等福利待遇权利被侵害之日起提起仲裁，即不迟于2002年起至少一年内提起劳动仲裁，以保护自身合法权益。冯瑜巍未举证证实其在仲裁时效期间内有中断、中止情节，故本案已超过仲裁时效，宏晟公司提出仲裁时效抗辩应予以采纳。对冯瑜巍要求宏晟公司支付冬暖补助费及自费租房款的诉讼请求不予支持。《最高院关于审理劳动争
摘要
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二、三款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第1054号上诉人（原审原告）：冯瑜巍，男，汉族，1946年7月20日出生，乌鲁木齐市后峡跃进钢铁厂退休职工，住乌鲁木齐市天山区。被上诉人（原审被告）：新疆宏晟置业有限公司，住所地：乌鲁木齐市天山区。法定代表人：陶季，该公司经理。委托代理人：妥江，新疆联恒律师事务所律师。上诉人冯瑜巍因与被上诉人新疆宏晟置业有限公司（以……