劳动争议 （2017）新01民终4125号

一、关于华伟与电力建设公司劳动关系是否解除的争议。新疆维吾尔自治区高级人民法院（2015）新审二民提字第376号民事调解书经双方签收即具有法律效力，一审法院(2014)天民一初字第2381号民事判决书及乌鲁木齐市中级人民法院（2015）乌中民五终字第374号民事判决书因此均不发生法律效力，至此，无任何生效法律文书认定双方劳动关系已经解除，应认定双方劳动关系依然存续；前述调解书第一条所载“华伟与新疆电力建设有限公司继续履行劳动合同（待新疆电力建设有限公司提请上级单位批复后继续履行劳动合同）”，该条内容虽然附加了等待其上级单位批复后继续履行劳动合同的条件，但电力建设公司是与华伟存在劳动合同的相对方，其作为具有法人资格的用人单位，具有法定的用工自主权，其上级单位在调解书之后形成的《关于不同意恢复华伟等四人劳动关系的批复》，并不当然对劳动者华伟产生解除劳动合同的效力。故一审法院认定，电力建设公司以其上级单位作出批复，不同意其公司与华伟恢复劳动关系为由、认定双方劳动关系已经解除，进而提出其不应履行用人单位法定义务的抗辩理由，无事实及法律依据，不予采信。二、关于电力建设公司是否应当向华伟支付201

一、关于华伟与电力建设公司劳动关系是否解除的争议。新疆维吾尔自治区高级人民法院（2015）新审二民提字第376号民事调解书经双方签收即具有法律效力，一审法院(2014)天民一初字第2381号民事判决书及乌鲁木齐市中级人民法院（2015）乌中民五终字第374号民事判决书因此均不发生法律效力，至此，无任何生效法律文书认定双方劳动关系已经解除，应认定双方劳动关系依然存续；前述调解书第一条所载“华伟与新疆电力建设有限公司继续履行劳动合同（待新疆电力建设有限公司提请上级单位批复后继续履行劳动合同）”，该条内容虽然附加了等待其上级单位批复后继续履行劳动合同的条件，但电力建设公司是与华伟存在劳动合同的相对方

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终4125号上诉人（原审被告）：新疆电力建设有限公司。住所地：乌鲁木齐市天山区胜利路***号。法定代表人：朱炜，新疆电力建设有限公司总经理。委托代理人：李昭熙，新疆井然律师事务所律师。委托代理人：杜江平，新疆井然律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：华伟，男，1969年2月16日出生，汉族，新疆电力建设有限公司红旗社区……