劳动争议 （2014）阿中民一终字第242号

本案中，据李小萍向时代媒体公司递交的辞职报告记载内容反映，其因工作、生活状况离既定目标越来越远而申请辞职，而非因被逼无奈辞职。李小萍提出解除劳动合同，时代媒体公司予以同意，双方协商一致并签订解除劳动合同书，系双方当事人的真实意思表示，亦符合法律规定。李小萍上诉称其被迫与时代媒体公司解除劳动合同，但其提交的证据不足以证明其主张的被迫解除劳动合同的事实。劳资双方协商一致解除劳动合同的情形不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的范围，李小萍要求支付解除劳动合同经济补偿金的上诉请求无事实及法律依据，本院不予采纳。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。社会保险金、年休假工资不属劳动报酬，不适用特别时效的规定。李小萍在时代媒体公司工作期间，任职于人事专员岗位，应当知道该公司没有为其缴纳社会保险金的事实及其每年均可享受年休假的事实，其现在要求时代媒体公司为其补缴2004年3月至2004年11月社会保险金、2004年至2011年年休假工资的请求已超过仲裁时效，其上述诉讼请求本院

本案中，据李小萍向时代媒体公司递交的辞职报告记载内容反映，其因工作、生活状况离既定目标越来越远而申请辞职，而非因被逼无奈辞职。李小萍提出解除劳动合同，时代媒体公司予以同意，双方协商一致并签订解除劳动合同书，系双方当事人的真实意思表示，亦符合法律规定。李小萍上诉称其被迫与时代媒体公司解除劳动合同，但其提交的证据不足以证明其主张的被迫解除劳动合同的事实。劳资双方协商一致解除劳动合同的情形不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的范围，李小萍要求支付解除劳动合同经济补偿金的上诉请求无事实及法律依据，本院不予采纳。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阿中民一终字第242号上诉人（原审原告）李小萍，女，1981年5月20日出生，汉族，住阿克苏市。委托代理人杨义，新疆胜天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新疆时代媒体有限责任公司。住所地阿克苏市。法定代表人邓光泽，该公司董事长。委托代理人袁世东，新疆制衡律师事务所律师。委托代理人陈琼，新疆制衡律师事务所律师。上诉人李小萍因与被上……