劳动争议 （2015）兵八民一终字第389号

”部分阐述。二审期间，双方当事人均未提供新的证据。本院认为：根据上诉人的上诉理由和被上诉人的答辩意见，本案的争议焦点为：上诉人是否欠发被上诉人2014年2月的工资。《中华人民共和国教师法》第七条第（四）项规定：“教师享有下列权利：……（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；……”2014年2月，被上诉人虽然未向上诉人单位提供劳动，但考虑到被上诉人系教师，其应当享有休寒暑假的权利。根据本案查明事实，上诉人于2012年与被上诉人签订的劳动合同于2012年12月31日到期。2013年1月至2014年2月，双方未签订书面劳动合同，被上诉人一直在上诉人处上班，上诉人未提出异议，未向被上诉人出具解除劳动合同证明书终止双方的劳动关系，仍然向被上诉人发放2014年1月期间的工资，双方仍然按照之前约定的权利义务继续履行劳动关系，直至2014年2月被上诉人正常休假，2014年3月双方再次签订书面劳动合同。以上事实证实，2014年2月双方的劳动关系事实存在并一直持续至2014年3月再次签订劳动合同。故原审法院判令由其向被上

”部分阐述。二审期间，双方当事人均未提供新的证据。本院认为：根据上诉人的上诉理由和被上诉人的答辩意见，本案的争议焦点为：上诉人是否欠发被上诉人2014年2月的工资。《中华人民共和国教师法》第七条第（四）项规定：“教师享有下列权利：……（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；……”2014年2月，被上诉人虽然未向上诉人单位提供劳动，但考虑到被上诉人系教师，其应当享有休寒暑假的权利。根据本案查明事实，上诉人于2012年与被上诉人签订的劳动合同于2012年12月31日到期。2013年1月至2014年2月，双方未签订

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵八民一终字第389号上诉人（原审被告）：新疆石河子工程技术学校。住所地：新疆维吾尔自治区石河子市北子午路。法定代表人：冯保生。委托代理人：袁晶晶，新疆君正律师事务所律师。委托代理人：石军，该校副校长。被上诉人（原审原告）：王洪，男，1975年3月15日出生。上诉人新疆石河子工程技术学校（以下简称工程技术学校）为与被上诉人王洪劳动争议……