劳动争议 (2019)湘01民终2663号

案号
(2019)湘01民终2663号
法院
湖南省长沙市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
湖南省长沙市
裁判日期
2019-02-26

裁判要旨

奥斯凯公司具有合法的用工主体资质,罗灿自2017年2月12日入职奥斯凯公司处从事组装工作,罗灿在奥斯凯公司的安排下从事有报酬的劳动,可以确认双方存在劳动关系。2018年3月14日,罗灿因奥斯凯公司未与其签订书面劳动合同、也未为其交纳社会保险,罗灿以此为由提出解除劳动关系,可确认双方劳动关系于2018年3月14日解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的相关规定,罗灿可以向奥斯凯公司提出解除劳动关系,且罗灿可按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的相关规定获得经济补偿金,金额为5172.75元(41382元÷12×1.5),罗灿仅要求奥斯凯公司支付解除劳动关系经济补偿金3000元,此系罗灿真实意思表示,属当事人行使其处分权的表现,一审法院予以支持。罗灿未提交证据证明其与奥斯凯公司解除劳动关系后处于失业状态,且罗灿系主动提出与奥斯凯公司解除劳动关系,罗灿不符合应当获得失业保险金的条件,且罗灿的该项诉求未经过仲裁前置程序,故罗灿要求奥斯凯公司赔偿罗灿失业救济金4576元的诉讼请求,一审法院不予支持。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十八条、第四十六条、第四十七

摘要

奥斯凯公司具有合法的用工主体资质,罗灿自2017年2月12日入职奥斯凯公司处从事组装工作,罗灿在奥斯凯公司的安排下从事有报酬的劳动,可以确认双方存在劳动关系。2018年3月14日,罗灿因奥斯凯公司未与其签订书面劳动合同、也未为其交纳社会保险,罗灿以此为由提出解除劳动关系,可确认双方劳动关系于2018年3月14日解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的相关规定,罗灿可以向奥斯凯公司提出解除劳动关系,且罗灿可按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的相关规定获得经济补偿金,金额为5172.75元(41382元÷12×1.5),罗灿仅要求奥斯凯公司支付解除劳动关系经济补偿金3000元,此

正文(节选)

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘01民终2663号上诉人(原审被告):长沙奥斯凯汽车零部件有限公司,住所地浏阳市浏阳制造产业基地永阳路**。法定代表人:寻健,执行董事。委托诉讼代理人:卢欣,男,汉族,1960年6月22日出生,住浏阳市,系公司法务。被上诉人(原审原告):罗灿,女,1991年12月30日出生,汉族,住浏阳市。委托诉讼代理人:邱继平,男,汉族,1962年8月15……