劳动争议 （2016）粤06民终6098号

广源铝业公司与谢基庆在二审诉讼期间的争议焦点是双方劳动关系存续期间的问题。针对双方当事人的诉辩，本院分析如下：广源铝业公司主张谢基庆曾经在广源铝业公司工作，后离职，于2010年2月23日重新入职。广源铝业公司提交了广源铝业有限公司员工进厂登记表及新员工入厂须知予以证明。本院认为，广源铝业有限公司员工进厂登记表中个人工作简历部分记载了“旧厂转新厂”的内容，广源铝业公司的部门负责人也签名对上述内容进行确认，从该证据材料载明的内容不能证明谢基庆重新入职的事实，且佛山市社会保险参保缴费证明中，该时间段的社保缴费也是连续缴费未发生中断，广源铝业公司在诉讼中亦未能提交离职审批表及工作交接清单等证据证明谢基庆确实存在离职后重新入职的情形。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，由于广源铝业公司未能提交确实充分的证据证明谢基庆的工作年限，原审法院根据谢基庆的主张，结合银行记账凭证及交易明细显示、社保参保缴费记录等证据认定谢基庆入职广源

广源铝业公司与谢基庆在二审诉讼期间的争议焦点是双方劳动关系存续期间的问题。针对双方当事人的诉辩，本院分析如下：广源铝业公司主张谢基庆曾经在广源铝业公司工作，后离职，于2010年2月23日重新入职。广源铝业公司提交了广源铝业有限公司员工进厂登记表及新员工入厂须知予以证明。本院认为，广源铝业有限公司员工进厂登记表中个人工作简历部分记载了“旧厂转新厂”的内容，广源铝业公司的部门负责人也签名对上述内容进行确认，从该证据材料载明的内容不能证明谢基庆重新入职的事实，且佛山市社会保险参保缴费证明中，该时间段的社保缴费也是连续缴费未发生中断，广源铝业公司在诉讼中亦未能提交离职审批表及工作交接清单等证据证明谢基

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤06民终6098号上诉人（原审被告）广东广源铝业有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人林棣贤。委托代理人宁慧芹，广东捷顺律师事务所律师。委托代理人何桂英，广东捷顺律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）谢基庆，男，壮族，1965年8月11日出生，住广西横县。委托代理人吴朝霞，广东中天鼎盛律师事务所律师。上诉人广东广源铝业有限公司（以下……