劳动争议 （2014）苏中民终字第1807号

根据法泰公司曾向袁荣富出具的从事会计工作证明和袁荣富社保个人账户明细，原审法院确认双方在2011年4月21日至2011年6月30日期间存在事实劳动关系，但袁荣富请求判令双方签订2011年4月21日至2011年6月30日期间的书面劳动合同，无法律依据且无必要，不予支持。袁荣富要求法泰公司支付2011年拖欠的平时税后应发工资的25%的补偿金和2013年7月1日至双方续订书面劳动合同之日的工资的25%的补偿金，因其未依法先向人力资源与社会保障行政管理部门申请处理，故本案不予理涉。袁荣富请求确认法泰公司违法单方面终止劳动关系、撤销法泰公司作出的办理劳动合同终止手续通知书、法泰公司继续履行与袁荣富之间的劳动合同并续订无固定期限劳动合同、法泰公司补发2013年8月1日至双方续订书面劳动合同之日的工资，因袁荣富在苏劳人仲案字（2013）第120号仲裁一案中已同意法泰公司提出终止劳动合同并要求法泰公司支付终止劳动合同的经济补偿金，双方之间的劳动关系已经终止，故原审法院均不予支持。袁荣富要求法泰公司支付从2013年7月1日起至续订书面劳动合同之日的双倍工资，没有法律依据，原审法院不予支持。袁荣富要求法泰

根据法泰公司曾向袁荣富出具的从事会计工作证明和袁荣富社保个人账户明细，原审法院确认双方在2011年4月21日至2011年6月30日期间存在事实劳动关系，但袁荣富请求判令双方签订2011年4月21日至2011年6月30日期间的书面劳动合同，无法律依据且无必要，不予支持。袁荣富要求法泰公司支付2011年拖欠的平时税后应发工资的25%的补偿金和2013年7月1日至双方续订书面劳动合同之日的工资的25%的补偿金，因其未依法先向人力资源与社会保障行政管理部门申请处理，故本案不予理涉。袁荣富请求确认法泰公司违法单方面终止劳动关系、撤销法泰公司作出的办理劳动合同终止手续通知书、法泰公司继续履行与袁荣富之间的

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第1807号上诉人（原审原告）袁荣富。被上诉人（原审被告）法泰集团有限公司，住所地苏州市人民路3188号19幢2508室。法定代表人刘轩嫣，总经理。委托代理人蒋红霞，江苏尚韬律师事务所律师。委托代理人刘卿涛。上诉人袁荣富因与被上诉人法泰集团有限公司（以下简称法泰公司）劳动争议纠纷一案，不服苏州市姑苏区人民法院（2014）姑苏民四初字第……