劳动争议 （2014）铜中民一终字第00052号

铜陵华源麻业有限公司与铜陵华源金昌印染有限责任公司均系具有法人资格的企业，系具有独立用工主体资格的不同用工单位，应各自承担相应责任。因王家应在铜陵华源金昌印染有限责任公司的工作期间为2005年1月至2010年5月，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，王家应要求铜陵华源金昌印染有限责任公司支付年休假工资报酬、加班费及逾期未付加班费赔偿金，因该请求已过仲裁时效，其亦未举证证明系因不可抗力或其他正当理由而超过仲裁申请期限，故对上述诉讼请求不予支持。王家应在铜陵华源麻业有限公司的工作期间为2010年6月至2013年4月，其主张按其个人养老缴费基数与每月20.83天相除，为其日工资标准，因职工个人养老缴费基数是以本人上年度月平均工资为依据，王家应主张的养老缴费基数并非其在铜陵华源麻业有限公司工作数年期间的月平均工资，且铜陵华源麻业有限公司提供了王家应2010年、2011年、2012年工资表，王家应虽不认可，但未提供反证驳斥，故按上述工资表证明的月工资数额得出月平均工资为1779.

铜陵华源麻业有限公司与铜陵华源金昌印染有限责任公司均系具有法人资格的企业，系具有独立用工主体资格的不同用工单位，应各自承担相应责任。因王家应在铜陵华源金昌印染有限责任公司的工作期间为2005年1月至2010年5月，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，王家应要求铜陵华源金昌印染有限责任公司支付年休假工资报酬、加班费及逾期未付加班费赔偿金，因该请求已过仲裁时效，其亦未举证证明系因不可抗力或其他正当理由而超过仲裁申请期限，故对上述诉讼请求不予支持。王家应在铜陵华源麻业有限公司的工作期

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）铜中民一终字第00052号上诉人（原审原告）：王家应，男，1967年3月2日出生，汉族，住安徽省铜陵市。被上诉人（原审被告）：铜陵华源麻业有限公司，住所地安徽省铜陵市。法定代表人：刘亚平，该公司董事长。委托代理人：盛萍，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：铜陵华源金昌印染有限责任公司，住所地安徽省铜陵县。法定代表人：刘亚平，该公司董事长。委托……