劳动争议 （2019）浙0182民初3617号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
万奇太宝（杭州）钨业有限公司与陈春红劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
浙江省建德市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0182民初3617号 原告：万奇太宝（杭州）钨业有限公司，住所地建德市经济开发区洋溪区块。 法定代表人：王立辉,总经理。 委托诉讼代理人：王泽路,浙江新安江律师事务所律师。 被告：陈春红男，1963年7月18日出生，汉族，住建德市。 原告万奇太宝（杭州）钨业有限公司（以下简称万奇太宝公司）与被告陈春红劳动争议一案，本院于2019年8……