劳动争议 （2014）穗中法民一终字第6186、6187号

谭仲乐入职亚虎公司处工作并签订书面劳动合同，双方劳动关系依法受到保护。谭仲乐在本次诉讼中主张的25%经济补偿金虽然在仲裁阶段未提出，工资差额也略有增加，但均与谭仲乐在劳动仲裁时的请求具有不可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，原审法院依法对谭仲乐上述诉请进行审理。关于离职时间问题，亚虎公司在本次诉讼中主张谭仲乐于2013年6月4日离职并办理离职手续，在仲裁阶段却主张谭仲乐于2013年6月15日离职，且亚虎公司提供的离职审批表显示的只是谭仲乐申请离职的时间，工作交接清单及一级注册建造师证签收表显示直到2013年6月21日双方仍在办理交接，故亚虎公司关于谭仲乐离职时间的陈述前后矛盾，又无充分证据予以证明，原审法院不予采纳。谭仲乐主张2013年7月1日离职，有亚虎公司为其出具的离职证明予以证实，亚虎公司关于该证明是为谭仲乐就业方便而出具的主张缺乏依据，谭仲乐也不予认可，故原审法院采纳谭仲乐主张，认定谭仲乐离职时间为2013年7月1日。关于离职原因，根据双方提供的证据及上文认定情况，可看出谭仲乐曾于2013年6月4日向亚虎公司递交离职申请表，以个人

谭仲乐入职亚虎公司处工作并签订书面劳动合同，双方劳动关系依法受到保护。谭仲乐在本次诉讼中主张的25%经济补偿金虽然在仲裁阶段未提出，工资差额也略有增加，但均与谭仲乐在劳动仲裁时的请求具有不可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，原审法院依法对谭仲乐上述诉请进行审理。关于离职时间问题，亚虎公司在本次诉讼中主张谭仲乐于2013年6月4日离职并办理离职手续，在仲裁阶段却主张谭仲乐于2013年6月15日离职，且亚虎公司提供的离职审批表显示的只是谭仲乐申请离职的时间，工作交接清单及一级注册建造师证签收表显示直到2013年6月21日双方仍在办理交接，故亚虎公司关

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第6186、6187号上诉人（原审127号原告、297号被告）：谭仲乐，男，1982年8月9出生，住广州市荔湾区下市直街**号之一。上诉人（原审127号被告、297号原告）：广州亚虎电力有限公司，住所地广州市天河区华夏路28号富裕4力盈信大厦33楼3301室。法定代表人：李立新，职务总裁。委托代理人：周招文，该公司职员。上诉人谭仲……