劳动争议 （2021）豫05民终1139号

根据恒宇电气公司、王向伟双方提交的证据和当庭陈述，可以确认王向伟2018年9月25日至2019年4月27日期间在恒宇电气公司工作，主要负责公司电气销售业务。王向伟提供的劳动是恒宇电气公司业务组成部分，接受恒宇电气公司的用工管理和考勤管理，恒宇电气公司副总经理郑感申在聊天记录中也多次指导王向伟业务工作、督促签到及要求参加会议，恒宇电气公司通过银行转账方式向王向伟发放工资，为王向伟发放印制的名片、统一的工装，且在另案诉讼中恒宇电气公司的诉状中也明确表述王向伟系其公司职工，故法院确认恒宇电气公司与王向伟2018年9月25日至2019年4月27日期间存在劳动关系。恒宇电气公司提交的工资确认表上载明王向伟的岗位工资为每月2200元，王向伟虽对该工资确认表上王向伟的签名不予认可，但在申请笔迹鉴定后又申请撤回鉴定，对此应承担举证不能的法律后果，依据恒宇电气公司提交的工资确认表，法院确认王向伟的工资应按2200元/月计算。王向伟到恒宇电气公司处工作共计7个月零2天（从2018年9月25日至2019年4月27日）。2018年9月至2019年1月份期间恒宇电气公司通过沈志伟的账户支付王向伟共计7441元，

根据恒宇电气公司、王向伟双方提交的证据和当庭陈述，可以确认王向伟2018年9月25日至2019年4月27日期间在恒宇电气公司工作，主要负责公司电气销售业务。王向伟提供的劳动是恒宇电气公司业务组成部分，接受恒宇电气公司的用工管理和考勤管理，恒宇电气公司副总经理郑感申在聊天记录中也多次指导王向伟业务工作、督促签到及要求参加会议，恒宇电气公司通过银行转账方式向王向伟发放工资，为王向伟发放印制的名片、统一的工装，且在另案诉讼中恒宇电气公司的诉状中也明确表述王向伟系其公司职工，故法院确认恒宇电气公司与王向伟2018年9月25日至2019年4月27日期间存在劳动关系。恒宇电气公司提交的工资确认表上载明王向

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终1139号上诉人（原审原告、并案被告）：河南恒宇电气集团有限公司，住所地安阳高新技术产业集聚区文峰分区文元西街西段路南。法定代表人：沈志伟，董事长。委托诉讼代理人：李雷雷，河南安易律师事务所律师。委托诉讼代理人：张志海，河南安易律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：王向伟，男，1987年6月13日出生，汉族，住河南省林州市。……