劳动争议 （2016）宁02民终774号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。本案庭审中，易拓公司称解除劳动合同通知作出后，电话通知叶建宏到其处收取，未书面送达，根据上述《解释》的规定，应认定2015年8月系双方劳动争议发生之日，双方的劳动争议在仲裁申请期限内。对易拓公司辩解该案已过时效的意见，不予采纳。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”现叶建宏主张易拓公司欠其工资37800元，易拓公司没有提交证据证实未欠叶建宏工资37800元，故对叶建宏该项诉讼请求，依法予以支持。叶建宏要求易拓公司支付拖欠劳动报酬经济补偿金9450元的诉讼请求，不符合法律规定，依法不予支持。易拓公司以叶建宏患病需要治疗，不宜继续在本岗位工作为由解除了与叶建宏之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。本案庭审中，易拓公司称解除劳动合同通知作出后，电话通知叶建宏到其处收取，未书面送达，根据上述《解释》的规定，应认定2015年8月系双方劳动争议发生之日，双方的劳动争议在仲裁申请期限内。对易拓公司辩解该案已过时效的意见，不予采纳。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁02民终774号上诉人（原审被告）：平罗县易拓砼业有限公司。法定代表人：牛惠文，平罗县易拓砼业有限公司总经理。委托代理人：周青，宁夏信援律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：叶建宏，男，1960年2月4日出生，汉族。委托代理人：李金铎，宁夏鑫源律师事务所律师。上诉人平罗县易拓砼业有限公司（以下简称易拓公司）因与被上诉人叶建宏劳动争议……