劳动争议 （2016）京03民终417号

法院生效判决认定德国合作机构代表处、四达公司解除与曹鸿进的劳动关系违法，且曹鸿进与四达公司签订了无固定期限的劳动合同，故德国合作机构代表处应支付曹鸿进2014年6月至2015年1月工资损失25627.52元［（4763.44元－1560元）×8个月］。德国合作机构代表处与曹鸿进签订的协议书对第十三月工资有相关约定，故德国合作机构代表处不同意支付第十三月工资的述称意见，该院不予采纳。第十三月工资系单位对员工提供工作的特殊奖励，且双方也约定根据实际工作时间按相应比例支付。故德国合作机构代表处应支付曹鸿进2013年1月至2013年5月的第十三月工资2604.58元（6251元÷12个月×5个月）。2013年5月后，曹鸿进未再提供劳动，其要求支付第十三月工资的请求，该院不予支持。四达公司作为劳务派遣单位，应承担连带赔偿责任。综上，该院依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，判决：一、德国合作机构代表处于判决生效后7日内支付曹鸿进2014年6月至2015年1月工资损失25627.52元；四达公司对上述款项承担连带给付义务。二、德国合作机构代表处于判决生效后7日内支付曹鸿进2013年1月

法院生效判决认定德国合作机构代表处、四达公司解除与曹鸿进的劳动关系违法，且曹鸿进与四达公司签订了无固定期限的劳动合同，故德国合作机构代表处应支付曹鸿进2014年6月至2015年1月工资损失25627.52元［（4763.44元－1560元）×8个月］。德国合作机构代表处与曹鸿进签订的协议书对第十三月工资有相关约定，故德国合作机构代表处不同意支付第十三月工资的述称意见，该院不予采纳。第十三月工资系单位对员工提供工作的特殊奖励，且双方也约定根据实际工作时间按相应比例支付。故德国合作机构代表处应支付曹鸿进2013年1月至2013年5月的第十三月工资2604.58元（6251元÷12个月×5个月）。2

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终417号上诉人（原审原告、被告）德国国际合作机构驻华代表处，地址北京市朝阳区麦子店街**号盛福大厦****室。首席代表翱鸽（OliverAuge）。委托代理人周丽霞，天津金诺（北京）律师事务所律师。委托代理人王姣姣，天津金诺（北京）律师事务所律师。上诉人（原审被告）曹鸿进，男，1959年1月21日出生。上诉人（原审被告、原告）中国四达国……