劳动争议 （2015）二中民终字第06618号

冯俊兰上诉主张其与时代桥公司自2009年7月29日至2015年3月10日期间存在劳动关系，时代桥公司认可的劳动关系存续期间为2009年7月29日至2013年1月12日，而冯俊兰于2013年1月13日年满50周岁，达到法定退休年龄，按照相关法律法规的规定劳动合同终止，因此其主张后续期间与时代桥公司仍存在劳动关系无法律依据，本院不予支持，原审法院确认冯俊兰与时代桥公司于2009年7月29日至2013年1月12日期间存在劳动关系并无不妥。冯俊兰上诉主张时代桥公司支付2009年7月29日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险、失业保险的补偿，因冯俊兰的劳动合同于2013年1月13日终止，其应于1年内就其请求提起劳动仲裁，而冯俊兰于2014年9月17日提起劳动仲裁，超出了1年的仲裁时效，时代桥公司亦提出了时效抗辩，因此原审法院对冯俊兰关于未缴纳养老保险、失业保险的补偿的请求未予支持亦无不妥，本院对冯俊兰的此项上诉请求不予支持。冯俊兰上诉主张2010年7月29日至2014年11月30日期间的未休年假工资，冯俊兰的该仲裁请求系2014年11月13日在仲裁中增加，因此对于2010年7月29日至201

冯俊兰上诉主张其与时代桥公司自2009年7月29日至2015年3月10日期间存在劳动关系，时代桥公司认可的劳动关系存续期间为2009年7月29日至2013年1月12日，而冯俊兰于2013年1月13日年满50周岁，达到法定退休年龄，按照相关法律法规的规定劳动合同终止，因此其主张后续期间与时代桥公司仍存在劳动关系无法律依据，本院不予支持，原审法院确认冯俊兰与时代桥公司于2009年7月29日至2013年1月12日期间存在劳动关系并无不妥。冯俊兰上诉主张时代桥公司支付2009年7月29日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险、失业保险的补偿，因冯俊兰的劳动合同于2013年1月13日终止，其应于1年内

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第06618号上诉人（原审原告）冯俊兰，女，1963年1月13日出生。委托代理人田怀庆，北京市国汉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京时代桥企业管理顾问有限公司，住所地北京市西城区德外大街3号18号楼707室（德胜园区）。法定代表人王海云，总经理。委托代理人张健，女，1980年9月9日出生。被上诉人（原审被告）北京市地铁建筑安装工程……