劳动争议 （2021）鄂01民终1209号

关于停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。参照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，弘德屋公司应向欧永会支付2017年12月1日至2018年6月27日停工留薪期工资24057.47元（3500元/月×6个月+3500元/月÷21.75天×19天）。对弘德屋公司的该项诉请，不予支持。关于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。依照《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条：“一次性伤残补助金，终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。”《武汉市工伤保险实施办法》第五十一条第二款：“未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，其工伤保险待遇由用人单位按照本办法规定的工伤保险项目和标准支付费用”的规定，弘德屋公司未为欧永会缴纳工伤保险费，弘德屋公司应向欧永会支付一次性伤残补助金31500元（3500元/月×9个月），支付一次性工伤医疗补助金45328元（5666元/月×8个月）。故对于弘德屋公司的该项诉请，不予支持。关

关于停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。参照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，弘德屋公司应向欧永会支付2017年12月1日至2018年6月27日停工留薪期工资24057.47元（3500元/月×6个月+3500元/月÷21.75天×19天）。对弘德屋公司的该项诉请，不予支持。关于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。依照《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条：“一次性伤残补助金，终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。”《武汉市

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1209号上诉人（原审原告）：武汉弘德屋服饰有限公司。住所地：湖北省武汉市江汉区武汉菱角湖万达广场**第********房。法定代表人：范永先，该公司总经理。委托诉讼代理人：范晨旭，湖北彰卓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：欧永会，女，1989年12月25日出生，汉族，住湖北省荆州市荆州区。委托诉讼代理人：姚雷，湖北尊而光律师事务……