劳动争议 （2013）深中法劳终字第2540号

本案的争议焦点系欧荣能否向百佳华百货公司主张劳动权益。根据欧荣、百佳华百货公司与百××超市公司2011年3月20日签订的《三方协议书》，百佳华百货公司的全部权利义务概有百××超市公司承继，百佳华百货公司不再享有原劳动合同的权利，亦不承担原劳动合同义务及责任。2011年9月12日欧荣与百××超市公司签订了无固定期限的劳动合同。据此，百佳华百货公司与欧荣的劳动关系已经终止，欧荣与百××超市公司成立劳动合同关系。欧荣上诉主张《三方协议书》存在欺诈及重大误解，但并未举证予以证明，仅依据《三方协议书》中百佳华百货公司及百××超市公司签名处为同一人的事实，并不足以认定欧荣在签署《三方协议书》时被欺诈或者有重大误解的情形，因此，欧荣的该上诉主张，本院不予支持。欧荣上诉主张即使依照《三方协议书》，在该协议书生效之前的权利义务应由百佳华百货公司承担，对此，本院认为，依据合同概括转让的法理，当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人，百××超市公司承担了百佳华百货公司的所有的权利义务，因此，即使是《三方协议书》生效之前的权利义务亦应由百××超市公司承担。欧荣上诉主张其实际一直都在

本案的争议焦点系欧荣能否向百佳华百货公司主张劳动权益。根据欧荣、百佳华百货公司与百××超市公司2011年3月20日签订的《三方协议书》，百佳华百货公司的全部权利义务概有百××超市公司承继，百佳华百货公司不再享有原劳动合同的权利，亦不承担原劳动合同义务及责任。2011年9月12日欧荣与百××超市公司签订了无固定期限的劳动合同。据此，百佳华百货公司与欧荣的劳动关系已经终止，欧荣与百××超市公司成立劳动合同关系。欧荣上诉主张《三方协议书》存在欺诈及重大误解，但并未举证予以证明，仅依据《三方协议书》中百佳华百货公司及百××超市公司签名处为同一人的事实，并不足以认定欧荣在签署《三方协议书》时被欺诈或者有

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第2540号上诉人（原审原告）欧荣，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址广西××玉州区新桥镇××号，身份证号码×××1719。委托代理人蒋高潮，广东广和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市百佳华百货有限公司，住所地深圳市××乡镇河东路路口百佳华××号，组织机构代码75254665-5。法定代表人庄陆坤，董事长。……