劳动争议 （2019）陕04民终2341号

本案的争议焦点为，1、被告解除与原告的劳动合同是否符合法律规定；2、原告请求的经济赔偿金应否支持？若支持，数额是多少？3、原告请求的各项保险损失应否支持？若支持，数额是多少？4、被告应否支付取暖费？若应支付，数额是多少？本案在审理中，原告对其诉讼请求进行了变更，被告认为本案为发回重审案件，应对原告原诉讼请求进行审理，原告变更诉讼请求，若进行审理，程序不合法。本院认为，本案发回重审后适用一审程序进行审理，当事人可以在法庭辩论终结前增加、变更诉讼请求，被告认为原告在审理中增加、变更诉讼请求程序不合法，该项辩称不成立。劳动者的合法权利受法律保护。原告张晓燕于2005年入职被告旬邑县燕家河煤矿，双方之间建立了劳动关系，并在平等自愿的基础上签订劳动合同，该合同合法有效，双方当事人应按照合同约定履行各自的义务。2018年3月6日起，原告连续请假36天，2018年4月12日请假期满，原告未回燕家河煤矿上班，2018年5月3日，燕家河煤矿办公室以原告连续旷工超过15天为由对原告做出除名决定。原告对解除劳动合同关系无异议，本院予以确认。但原告认为计算连续旷工时间应扣除法定节假日、休息日，根据法庭向被告核

本案的争议焦点为，1、被告解除与原告的劳动合同是否符合法律规定；2、原告请求的经济赔偿金应否支持？若支持，数额是多少？3、原告请求的各项保险损失应否支持？若支持，数额是多少？4、被告应否支付取暖费？若应支付，数额是多少？本案在审理中，原告对其诉讼请求进行了变更，被告认为本案为发回重审案件，应对原告原诉讼请求进行审理，原告变更诉讼请求，若进行审理，程序不合法。本院认为，本案发回重审后适用一审程序进行审理，当事人可以在法庭辩论终结前增加、变更诉讼请求，被告认为原告在审理中增加、变更诉讼请求程序不合法，该项辩称不成立。劳动者的合法权利受法律保护。原告张晓燕于2005年入职被告旬邑县燕家河煤矿，双方之

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕04民终2341号 上诉人(原审被告)：旬邑县中达燕家河煤矿有限公司。住所地：陕西省咸阳市旬邑县燕家河滩。 法定代表人：孙群山，系该矿董事长。 委托诉讼代理人：张益山，陕西秦邑律师事务所律师。 上诉人(原审原告)：张晓燕，女，汉族，1982年5月29日出生，村民，河北省邢台市内丘县内丘镇西街村东三巷3号人，现住旬邑县，公民身份号码：130……