劳动争议 （2015）巴民三终字第126号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，双方当事人之间并未依法履行上述手续，故劳动关系并未依法解除。上诉人李存生上诉称，被上诉人内蒙古大中矿业股份有限公司已经实际违法解除了与上诉人李存生之间劳动关系，但该上诉理由因无事实和法律依据，依法不能成立。双方劳动关系尚在存续期间，不存在内蒙古大中矿业股份有限公司解除劳动关系的事实，故上诉人李存生要求内蒙古大中矿业股份有限公司支付经济补偿金125550元的请求自然不能成立。上诉人李存生要求被上诉人内蒙古大中矿业股份有限公司补发2014年7月份工资7100元的请求，因在仲裁时未主张，未依法经过仲裁前置程序，故对上诉人李存生的该项请求，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，上诉人李存生上诉理由均不能成立，应依法予以驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李存生负担。本判决为终审判决。审 判 长
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，双方当事人之间并未依法履行上述手续，故劳动关系并未依法解除。上诉人李存生上诉称，被上诉人内蒙古大中矿业股份有限公司已经实际违法解除了与上诉人李存生之间劳动关系，但该上诉理由因无事实和法律依据，依法不能成立。双方劳动关系尚在存续期间，不存在内蒙古大中矿业股份有限公司解除劳动关系的事实，故上诉人李存生要求内蒙古大中矿业股份有限公司支付经济补偿金125550元的请求自然不能成立。上诉人李存生要求被上诉人内蒙古大中矿业股份有
正文（节选）
内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）巴民三终字第126号上诉人（原审原告）李存生，男，1957年8月26日出生，汉族，安装技师，现住包头市青山区。被上诉人（原审被告）内蒙古大中矿业股份有限公司，住所地内蒙古乌拉特前旗。法定代表人梁宝东，公司董事长。委托代理人王丹，公司职工。委托代理人姜娜娜，公司职工。上诉人李存生为与被上诉人内蒙古大中矿业股份有限公司劳动争议纠纷一案，不……