劳动争议 （2016）京03民终8936号

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。本案中，金质酒店主张陈业香服务不尽职造成客人投诉、伪造假单据、为竞争对手提供服务等行为严重违反了单位规章制度，但金质酒店未举证证明其提交的员工手册系经过民主程序制订，并已向劳动者公示，该公司以陈业香严重违纪为由而解除劳动关系缺乏合法的制度依据，且其主张陈业香存在严重违纪的事实依据亦不充分，因此，该院认定金质酒店属于违法解除，其应当支付陈业香赔偿金4800元（2400元*1个月*2倍）。金质酒店同意支付陈业香2015年4月1日至2015年5月3日期间的工资2510.34元，该院不持异议。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、北京金质国际酒店管理有限公司金质商务酒店于判决生效之日起7日内支付陈业香2015年4月1日至2015年5月3日期间工资2510.34元；二、北京金质国际酒店管理有限公司金质商务酒店于判决生效之日起7日内支付陈业香违法解除劳动合同的赔偿金4800元；三、驳回北京金质国际酒店管理有限公司金质商务

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。本案中，金质酒店主张陈业香服务不尽职造成客人投诉、伪造假单据、为竞争对手提供服务等行为严重违反了单位规章制度，但金质酒店未举证证明其提交的员工手册系经过民主程序制订，并已向劳动者公示，该公司以陈业香严重违纪为由而解除劳动关系缺乏合法的制度依据，且其主张陈业香存在严重违纪的事实依据亦不充分，因此，该院认定金质酒店属于违法解除，其应当支付陈业香赔偿金4800元（2400元*1个月*2倍）。金质酒店同意支付陈业香2015年4月1日至2015年5月3日期间的工资2510.34元，该院不

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终8936号上诉人（原审原告）北京金质国际酒店管理有限公司金质商务酒店，住所地北京市朝阳区芳草地西街15号。负责人孙立平，总经理。委托代理人褚伟光，男，1967年8月10日出生。被上诉人（原审被告）陈业香，女，1975年8月24日出生。上诉人北京金质国际酒店管理有限公司金质商务酒店（以下简称金质酒店）因与被上诉人陈业香劳动争议一案，不服北……