劳动合同纠纷 （2017）沪01民终14638号

劳动合同期满后用人单位决定不予续签，终止劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。本案中，亚进公司以郁雪芹给公司造成损失为由，以经济补偿金折抵损失。但亚进公司并未提供充分的证据证明损失确已发生，且已经生效的仲裁裁决书对于损失也未予认定，故亚进公司主张依据不足，一审法院不予采信，亚进公司应当支付郁雪芹终止劳动合同经济补偿金。对于仲裁裁决的经济补偿金的金额，双方均无异议，一审法院予以确认为此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，判决亚进公司于本判决生效之日起十日内支付被告郁雪芹经济补偿金113,194.53元。如付款义务人未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由亚进公司负担。经审理查明，原审法院认定的事实无误，本院依法予以确认。本院二审期间，当事人双方没有补充提交证据。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担

亚进实业（上海）有限公司诉郁雪芹劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终14638号上诉人（原审原告）：亚进实业（上海）有限公司，住所地上海市松江区新浜镇文工路33号。法定代表人：徐重镐（SEAJUNGHO），总经理。委托诉讼代理人：谢淑芳，上海君澜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郁雪芹，女，1979年12月16日出生，汉族，住上海市松江区。委托诉讼代理人：杨永伟，上海市诚至信律师事务所律师。上诉人亚……