劳动争议 （2021）豫06民终552号

劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，鹤壁蓝盾公司具有用工主体资格，王香林自2020年9月22日至2020年11月7日去世，系为鹤壁蓝盾公司提供劳动，且所提供的劳动是鹤壁蓝盾公司业务的组成部分，故鹤壁蓝盾公司与王香林存在事实上的劳动关系，对鹤壁蓝盾公司要求确认与王香林不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。一审法院判决：一、鹤壁蓝盾公司与王香林于2020年9月22日至2020年11月7日期间存在劳动关系；二、驳回鹤壁蓝盾公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由鹤壁蓝盾公司负担。二审期间，当事人均未提交新证据。本院审理确认一审判决认定案件事实成立。本院认为，王香林与鹤壁蓝盾公司具备建立劳动关系的主体条件，王香林在鹤壁蓝盾公司所属的保安岗

劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，鹤壁蓝盾公司具有用工主体资格，王香林自2020年9月22日至2020年11月7日去世，系为鹤壁蓝盾公司提供劳动，且所提供的劳动是鹤壁蓝盾公司业务的组成部分，故鹤壁蓝盾公司与王香林存在事实上的劳动关系，对鹤壁蓝

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫06民终552号上诉人（原审原告）：河南蓝盾保安服务有限公司鹤壁分公司，住所地鹤壁市淇滨区贸易一区26号楼二层二间。负责人：崔化强，该分公司经理。委托诉讼代理人：肖朝波，河南道平律师事务所律师。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）：王君男，女，1991年3月28日出生，汉族，住鹤壁市山城区。委托……