劳动争议 （2016）渝05民终7989号

原告与重庆市万盛区君红煤业有限责任公司东红煤矿原系劳动关系。原告在用工期间达到法定退休年龄后用人单位继续用工，劳动者未享受养老保险待遇或未领取退休金的，应按劳动关系处理。重庆市万盛区君红煤业有限责任公司东红煤矿已依法注销，其权利义务由重庆市万盛区君红煤业有限责任公司承继。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算”、第二款“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”的规定，原告与重庆市万盛区君红煤业有限责任公司东红煤矿已于2015年4月4日解除劳动关系，依照上述法律规

原告与重庆市万盛区君红煤业有限责任公司东红煤矿原系劳动关系。原告在用工期间达到法定退休年龄后用人单位继续用工，劳动者未享受养老保险待遇或未领取退休金的，应按劳动关系处理。重庆市万盛区君红煤业有限责任公司东红煤矿已依法注销，其权利义务由重庆市万盛区君红煤业有限责任公司承继。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算”、第二款“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”和《最高人民法院关于审理

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终7989号上诉人（原审原告)：杜咸珍，女，1962年6月21日出生，汉族，住重庆市綦江区(原万盛区)。委托诉讼代理人：吕永涛，重庆博永律师事务所律师。委托诉讼代理人：帖晖，重庆博永律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市万盛区君红煤业有限责任公司，住所地重庆市綦江区(原万盛区)万东镇新华村，统一社会信用代码91500110MA5U6……