劳动争议 (2019)豫03民终5005号

案号
(2019)豫03民终5005号
法院
河南省洛阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
河南省洛阳市
裁判日期
2019-10-31

裁判要旨

人民法院审理劳动争议案件,应当全面审查并独立裁判。本案争议焦点是原告是否违法解除了与被告的劳动关系。依据查明的事实,双方确认2019年1月1日至今,被告未在原告处上班,原告并未向被告送达解除劳动合同通知书,也并未下发公司文件或以公示的方法实际解除与被告的劳动关系。事实上,原告每月还对被告进行考勤,编制工资发放表,原被告之间的劳动关系还处于存续状态。因被告无证据证明原告违法解除与被告的劳动关系,故被告提出由原告支付其经济补偿金的仲裁申请,不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,孟津仲裁委对该争议属认定事实错误,裁决适用法律不当,裁决内容不当,予以纠正。关于被告主张的由原告支付其社会保险费诉求,首先,被告未在收到仲裁裁决书法定期限内向法院提起民事诉讼,对被告该主张依法不予重新审理;其次,依据社会保险法的规定,用人单位未按时足额为员工缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,被告该诉求不属于人民法院受理范围。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决如下:原告河南省白鹤化

摘要

人民法院审理劳动争议案件,应当全面审查并独立裁判。本案争议焦点是原告是否违法解除了与被告的劳动关系。依据查明的事实,双方确认2019年1月1日至今,被告未在原告处上班,原告并未向被告送达解除劳动合同通知书,也并未下发公司文件或以公示的方法实际解除与被告的劳动关系。事实上,原告每月还对被告进行考勤,编制工资发放表,原被告之间的劳动关系还处于存续状态。因被告无证据证明原告违法解除与被告的劳动关系,故被告提出由原告支付其经济补偿金的仲裁申请,不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,孟津仲裁委对该争议属认定事实错误,裁决适用法律不当,裁决内容不当,予以纠正。关于被告主张的由原告支付其社会保

正文(节选)

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)豫03民终5005号上诉人(原审被告):李伟东,男,汉族,1967年8月21日出生,户籍地址河南省孟津县,现住孟津县。委托诉讼代理人:李婉颖,女,汉族,1992年10月23日出生,系李伟东女儿。被上诉人(原审原告):河南省白鹤化肥科技有限公司,住所河南省孟津县白鹤火车站。法定代表人:吕红岩,执行董事。委托诉讼代理人:李孟祖,河南中冶律师事务所律……