劳动合同纠纷 （2018）沪0117民初20285号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于2017年4月1日至2017年5月11日的工资，原告于2017年4月正常出勤，故被告应正常支付原告当月工资3,500元。 至于2017年5月1日至5月11日期间的工资，其中2017年5月1日至2017年5月7日期间，原告未正常出勤，被告无须支付上述期间的工资；至于2017年5月8月至2017年5月11日期间的工资，因原告已经提供疾病证明书等证据，可以反映其处于医疗期的事实，故被告应支付原告上述期间的病假工资515元。 综上，被告合计应支付原告2017年4月1日至2017年5月11日期间的工资4,015元。 关于2014年3月1日至2017年1月31日期间的双休日加班工资，被告确认并未支付原告加班工资，但根据原、被告之间《劳动合同书》的约定，双方约定原告每周工作六天、每周工作时间为40小时。 虽然原告对《劳动合同书》的约定不予认可，但并未提供相反的证据予以反驳，其申请的鉴定也未能得出支持原告的结论意见；相反的
摘要
朱少海与上海凯齐工程机械有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0117民初20285号原告：朱少海，男，1972年4月17日生，汉族，住江西省抚州市。 被告：上海凯齐工程机械有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人：王纪林，总经理。 委托诉讼代理人：蔡为人，上海城大律师事务所律师。 原告朱少海与被告上海凯齐工程机械有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2018年11月14日立案后，依法适用简易程序于2018年1……