劳动争议 （2017）渝02民终90号

劳动合同法第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的，用人单位才应当支付劳动者经济补偿金。2016年2月，春节过后，被告通知原告回被告处上班，原告以身体原因回复被告，未到被告处上班。视为被告用人单位维持劳动合同约定条件与原告续订劳动合同，原告以自身身体原因为由，未回到被告处上班，视为不同意续订劳动合同，故被告不应当支付原告经济补偿金，原告请求被告支付经济补偿金的请求本院不予支持。社会保险法第四十五条规定，失业人员符合下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）……；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）……。被告通知原告上班，原告以身体原因未到被告处上班，是因其本人意愿中断就业，故不符合享受失业保险金的条件。原告系农民工，失业保险金待遇为享受一次性生活补助金，故原告请求被告支付一次性生活补助金的请求本院不予支持。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保

劳动合同法第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的，用人单位才应当支付劳动者经济补偿金。2016年2月，春节过后，被告通知原告回被告处上班，原告以身体原因回复被告，未到被告处上班。视为被告用人单位维持劳动合同约定条件与原告续订劳动合同，原告以自身身体原因为由，未回到被告处上班，视为不同意续订劳动合同，故被告不应当支付原告经济补偿金，原告请求被告支付经济补偿金的请求本院不予支持。社会保险法第四十五条规定，失业人员符合下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）……；（二）非

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝02民终90号上诉人（原审原告）：谭忠华，男，1964年5月4日生，汉族，住重庆市万州区。被上诉人(原审被告)：重庆南水煤业集团龙泉煤矿有限公司，住所地重庆市万州区长坪乡弹子村五社，统一社会信用代码91500101759265004E。法定代表人：张家永，总经理。上诉人谭忠华因与被上诉人重庆南水煤业集团龙泉煤矿有限公司劳动争议一案，不服重庆市万……