提供劳务者受害责任纠纷 （2021）黔01民终3926号

本案的争议焦点为：一、承担责任的主体及过错比例；二、承担责任的具体金额。1关于承担责任的主体及过错比例，本案中，集成公司将本案涉案工程发包给有建筑资质的中溢公司，中溢公司又将该工程发包给没有相应资质和安全生产条件的关建华，而关建华自行按300元/天的标准雇佣王根套到现场做工，关建华与王根套之间系劳务雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条第一、二款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”之规定，本案由关建华承担雇主责任，中溢公司与雇主关建华承担连带责任。被告集成公司不承担责任。同时，本案中原告受伤系其在脚手架上无任何外力作用的情形下自行踩空摔倒。原告作为一个完全民事行为能力人，应对自身人身安全

本案的争议焦点为：一、承担责任的主体及过错比例；二、承担责任的具体金额。1关于承担责任的主体及过错比例，本案中，集成公司将本案涉案工程发包给有建筑资质的中溢公司，中溢公司又将该工程发包给没有相应资质和安全生产条件的关建华，而关建华自行按300元/天的标准雇佣王根套到现场做工，关建华与王根套之间系劳务雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条第一、二款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔01民终3926号上诉人（原审原告）：王根套，男，1973年11月29日出生，汉族，住贵州省贵阳市白云区。委托诉讼代理人：黄润丹，贵州省贵阳市云岩区中东法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：关建华，男，1951年6月12日出生，汉族，住贵州省贵阳市乌当区。被上诉人（原审被告）：广东中溢建筑工程有限公司，住所地广东省东莞市长安镇新安社……