劳动争议 （2021）粤07民终1385号

丽宫酒店不存在要求谭树辉无理由待岗、未按照劳动合同提供劳动条件是认定案件事实错误。谭树辉在一审期间已举证证明丽宫酒店已在恢复生产经营，丽宫酒店亦确认恢复经营并承认其最迟已于全面复工。但是谭树辉在仍未收到复工通知，经多次向丽宫酒店总办副主任阿珠要求复工并询问复工的时间及安排，丽宫酒店均明确拒绝谭树辉的复工要求。按照餐饮行业工作安排的常理，企业在安排厨师复工前一般会召集厨师对正式营业前的工作、正式营业的时间以及恢复营业的具体工作安排作提前的准备。根据丽宫酒店提供的《5.26日点心部会议视频及录音》可体现，丽宫酒店在筹备恢复营业前的两个星期亦有召集厨师、帮工开会以布置复工安排。可见，丽宫国际酒店作为餐饮企业在正式营业前，均会提前召集厨师布置复工安排。丽宫酒店未能举证证明、事实上亦从未在之前安排谭树辉复工，可证明丽宫酒店从未有安排谭树辉复工的意思，丽宫酒店陈述其已在有陆续安排包括谭树辉在内的员工复工，仅是丽宫酒店的一面之词，与客观事实不符。根据本案的上述客观事实及谭树辉提交的证据，已充分证明丽宫酒店擅自要求劳动者待岗，而且丽宫酒店一直拒绝向谭树辉答复待岗的具体期间，亦拒绝提供具体的复工时间，明

丽宫酒店不存在要求谭树辉无理由待岗、未按照劳动合同提供劳动条件是认定案件事实错误。谭树辉在一审期间已举证证明丽宫酒店已在恢复生产经营，丽宫酒店亦确认恢复经营并承认其最迟已于全面复工。但是谭树辉在仍未收到复工通知，经多次向丽宫酒店总办副主任阿珠要求复工并询问复工的时间及安排，丽宫酒店均明确拒绝谭树辉的复工要求。按照餐饮行业工作安排的常理，企业在安排厨师复工前一般会召集厨师对正式营业前的工作、正式营业的时间以及恢复营业的具体工作安排作提前的准备。根据丽宫酒店提供的《5.26日点心部会议视频及录音》可体现，丽宫酒店在筹备恢复营业前的两个星期亦有召集厨师、帮工开会以布置复工安排。可见，丽宫国际酒店作为

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终1385号上诉人（原审原告）：谭树辉，男，出生，汉族，住所地广东省韶关市曲江区。委托诉讼代理人：谢智蓉，广东盈隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江门丽宫国际酒店，住所地广东省江门市蓬江区东华二路28号。法定代表人：欧国良，该公司执行董事。委托诉讼代理人：黄盛华，该公司员工。委托诉讼代理人：梁海星，广东富临国泰律师事务所律师。上诉……