劳动争议 （2021）鄂09民终166号

陈国新自2009年9月4日入职，双方未签订书面劳动合同，陈国新于2020年4月27日因病离职，双方均认可，一审法院予以确认。1.陈国新与安棉公司存在劳动关系的起始时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。陈国新虽然自2009年9月份至2020年4月份有未发工资即未上班记录，但安棉公司未提交证据证明按上述规定与陈国新办理过每次的入职或解除手续，故陈国新与安棉公司的劳动关系持续存在。根据2015年9月30日，最高人民法院民一庭《关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》【（2015）民一他字第6号】认为，“对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准”，本案中，陈国新在2016年11月虽达到退休年龄但没有享受养老保险待遇或者领取退休金，根据上述答复精神，陈国新在年满60周岁后与安棉公司的用工关系仍然是劳动关系。综上，一审法院

陈国新自2009年9月4日入职，双方未签订书面劳动合同，陈国新于2020年4月27日因病离职，双方均认可，一审法院予以确认。1.陈国新与安棉公司存在劳动关系的起始时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。陈国新虽然自2009年9月份至2020年4月份有未发工资即未上班记录，但安棉公司未提交证据证明按上述规定与陈国新办理过每次的入职或解除手续，故陈国新与安棉公司的劳动关系持续存在。根据2015年9月30日，最高人民法院民一庭《关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂09民终166号上诉人（原审原告）：陈国新，男，1956年11月29日出生，汉族，住湖北省安陆市。委托诉讼代理人：董建海，湖北浩法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北安棉纺织有限公司。住所地：湖北省安陆市太白大道**。统一社会信用代码：9142098278445312XY。法定代表人：余翠玲，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙颖，系该公司……