劳动争议 （2021）川01民终8114号
裁判要旨
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，尚庭家居公司其将位于铁建广场的2幢204、205、206、207、208墙体拆除和二次浇注室内空调外机空间劳务施工发包给不具备建筑工程施工资质的自然人谢建平等人，后者又招录张明久进行施工，现张明久在施工过程中受伤，按照上述规定，尚庭家居公司应就张明久受伤事宜承担用工主体责任。对于尚庭家居公司主张双方不存在劳动关系，因张明久未就是否存在劳动关系事宜向一审法院起诉，且在答辩意见中也不主张双方存在劳动关系，一审法院在本案中不再处理。 据此，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，一审法院判决：尚庭家居公司应对张明久承担用工主体责任。一审案件受理费减半收取计5元，由尚庭家居公司负担。 二审中，双方当事人均未向本院提交新证据，且对一审认定的事实无异议，本院对一审裁判文书认定的事实予以确认。 本院认为
摘要
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，尚庭家居公司其将位于铁建广场的2幢204、205、206、207、208墙体拆除和二次浇注室内空调外机空间劳务施工发包给不具备建筑工程施工资质的自然人谢建平等人，后者又招录张明久进行施工，现张明久在施工过程中受伤，按照上述规定，尚庭家居公司应就张明久受伤事宜承担用工主体责任。对于尚庭家居公司主张双方不存在劳动关系，因张明久未就是否存在劳动关系事宜向一审法院起诉
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终8114号 上诉人（原审原告）：四川尚庭家居有限公司，住所地：四川省成都市成华区华林三路6号附208号。 法定代表人：文吉莲，执行董事。 委托诉讼代理人：张宏志，北京市惠诚（成都）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张明久，男，1976年3月6日出生，汉族，住四川省三台县。 委托诉讼代理人：王晋川，四川举业律师事务所律师。 上……