劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2016）云07行终13号

被告丽江市人力资源和社会保障局主体合法。原告方认为第三人曾加喜在原告处工作时间短，责任不应由原告承担，但原告方并未提供相关证据佐证其观点，原告方该观点依法不成立。被告提交的证据证实2014年1月至4月曾加喜在原告处工作，之后云南省第三人民医院诊断曾加喜患有职业病，被告据此认定曾加喜为工伤，被告认定事实清楚。送达程序合法，被告已尽到其义务，原告认为被告存在程序违法的观点不成立。被告认为第三人的情形符合《工伤保险条例》第十四条第四款的规定因而作出认定工伤的决定。被告作出丽工认[2015]66号《认定工伤决定书》主体合法，认定事实清楚，适用法律正确，依法应当驳回原告的诉讼请求。故依法判决：驳回原告宁蒗县永宁坪煤业有限责任公司要求撤销被告丽江市人力资源和社会保障局作出的丽工认[2015]66号《认定工伤决定书》的诉讼请求。案件受理费50元，由原告永宁坪煤业有限责任公司承担。 上诉人宁蒗县永宁坪煤业有限责任公司（以下简称上诉人）不服一审判决上诉称，一、一审判决严重侵害了上诉人的权力。被上诉人作出的“丽工认[2015]66号《认定工伤决定书》”，没有送达上诉人。可一审判决以“之后未被送达的情形并不

被告丽江市人力资源和社会保障局主体合法。原告方认为第三人曾加喜在原告处工作时间短，责任不应由原告承担，但原告方并未提供相关证据佐证其观点，原告方该观点依法不成立。被告提交的证据证实2014年1月至4月曾加喜在原告处工作，之后云南省第三人民医院诊断曾加喜患有职业病，被告据此认定曾加喜为工伤，被告认定事实清楚。送达程序合法，被告已尽到其义务，原告认为被告存在程序违法的观点不成立。被告认为第三人的情形符合《工伤保险条例》第十四条第四款的规定因而作出认定工伤的决定。被告作出丽工认[2015]66号《认定工伤决定书》主体合法，认定事实清楚，适用法律正确，依法应当驳回原告的诉讼请求。故依法判决：驳回原告宁

云南省丽江市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2016)云07行终13号 上诉人（原审原告）宁蒗县永宁坪煤业有限责任公司 法定代表人余炳林，股东。（未出庭） 委托代理人杨宗成，该公司副矿长。代理权限为特别授权代理。 被上诉人（原审被告）丽江市人力资源和社会保障局 法定代表人和佳瑞，局长。（未出庭） 委托代理人和万鹏，该局政策法规科科长。代理权限为特别授权代理。 委托代理人王伯泉，该局社保一科科长……