劳动争议 （2016）兵08民终191号

2015年1月27日双方核对账目属于离职后的工作交接，劳动关系的解除时间应以2014年12月31日原告停止工作的时间为准。原告主张被告向其支付2015年1月工资没有事实及法律依据，该院对原告该项请求不予支持。被告未给原告缴纳2012年5月至2013年6月期间的社会保险费，应当为原告补缴。自2015年1月起，原、被告不存在劳动关系，故该院对原告主张的2015年1月及此后的社会保险费不予支持。2014年12月31日，双方劳动关系解除，被告应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定为原告办理解除劳动关系手续。关于未签订劳动合同双倍工资差额。庭审中，被告提出原告该项请求超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动合同法规定未签订劳动合同双倍工资是对用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同的一种惩

2015年1月27日双方核对账目属于离职后的工作交接，劳动关系的解除时间应以2014年12月31日原告停止工作的时间为准。原告主张被告向其支付2015年1月工资没有事实及法律依据，该院对原告该项请求不予支持。被告未给原告缴纳2012年5月至2013年6月期间的社会保险费，应当为原告补缴。自2015年1月起，原、被告不存在劳动关系，故该院对原告主张的2015年1月及此后的社会保险费不予支持。2014年12月31日，双方劳动关系解除，被告应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定为原告办理解除劳动关系手续。关于未签订劳动合同双倍工资差额。庭审中，被告提出原告该项请求超过仲裁时效。《中

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵08民终191号上诉人（原审被告）：石河子市天景道路维护有限公司。法定代表人：王军。委托代理人：苏勇瑞，新疆七合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨金凤，女，1969年12月23日出生。委托代理人：袁晶晶，新疆君正律师事务所律师。上诉人石河子市天景道路维护有限公司（以下简称天景公司）为与被上诉人杨金凤劳动争议纠纷一案，不服石河子……