劳动争议 （2020）浙01民终9212号

张良义的主张为前锦公司未交付劳动合同导致其不清楚前锦公司系用人单位造成其损失，要求前锦公司赔偿根据相关工资标准计算的损失。关于是否交付劳动合同文本，综合本案证据以及双方庭审中的陈述，前锦公司和锦创杭州分公司各持有一份劳动合同原件，劳动合同中又明确载明合同一式两份，在没有证据证明存在三份原件的情况下，该院对前锦公司未将劳动合同文本原件交付给张良义的事实予以确认。关于张良义称其因此不清楚用人单位是前锦公司，该院认为在劳动合同中明确载明了用人单位为前锦公司、用工单位为锦创杭州分公司，且前锦公司也曾于2018年9月向张良义邮寄解除劳动合同通知被张良义拒收，故张良义应当清楚用人单位为前锦公司，张良义该事实主张与实际不符。因此，张良义的主张缺乏事实前提依据。另外，张良义所主张的损失包括2018年4月2日至2018年8月2日工作期间工资以及2018年8月3日至2019年7月19日在劳务派遣无工作期间工资。首先，对该两段时间的工资张良义已在（2019）浙0104民初9683号案件中主张，而张良义在本案中提出的系根据相关工资标准计算的损失，但其并未举证证明存在除（2019）浙0104民初9683号案件已

张良义的主张为前锦公司未交付劳动合同导致其不清楚前锦公司系用人单位造成其损失，要求前锦公司赔偿根据相关工资标准计算的损失。关于是否交付劳动合同文本，综合本案证据以及双方庭审中的陈述，前锦公司和锦创杭州分公司各持有一份劳动合同原件，劳动合同中又明确载明合同一式两份，在没有证据证明存在三份原件的情况下，该院对前锦公司未将劳动合同文本原件交付给张良义的事实予以确认。关于张良义称其因此不清楚用人单位是前锦公司，该院认为在劳动合同中明确载明了用人单位为前锦公司、用工单位为锦创杭州分公司，且前锦公司也曾于2018年9月向张良义邮寄解除劳动合同通知被张良义拒收，故张良义应当清楚用人单位为前锦公司，张良义该事

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙01民终9212号 上诉人（原审原告）：张良义，男，1982年11月21日出生，汉族，户籍地福建省厦门市思明区。 被上诉人（原审被告）：前锦网络信息技术（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区商城路**乐凯大厦**。 法定代表人：王韬，董事长。 上诉人张良义因与被上诉人前锦网络信息技术（上海）有限公司（以下简称前锦公司）劳动争议……