劳动争议 （2021）津01民终5047号

关于赵博文主张的带薪年休假工资一节，带薪年休假是劳动者应享受的福利待遇。劳动争议仲裁时效为一年，双方劳动关系已于2019年9月23日解除，赵博文于2020年8月20日申请劳动仲裁。故赵博文主张2018年9月之前的带薪年休假工资已经超过劳动争议仲裁时效，天津华信物业管理有限公司应向赵博文支付带薪年休假工资1,249.5元。一审法院判决：一、判决生效后十五日内，天津华信物业管理有限公司给付赵博文带薪年休假工资1,249.5元；二、驳回赵博文其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由天津华信物业管理有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点是上诉人是否应向被上诉人支付相应数额带薪年休假工资的问题。二审期间，上诉人认可未向被上诉人支付带薪年休假工资，且对一审法院核算的带薪年休假工资数额不持异议，故一审法院判令上诉人支付被上诉人相应数额带薪年休假工资并无不当，本院予以确认。上诉人主张无需支付被上诉人带薪年休假工资，事实和

关于赵博文主张的带薪年休假工资一节，带薪年休假是劳动者应享受的福利待遇。劳动争议仲裁时效为一年，双方劳动关系已于2019年9月23日解除，赵博文于2020年8月20日申请劳动仲裁。故赵博文主张2018年9月之前的带薪年休假工资已经超过劳动争议仲裁时效，天津华信物业管理有限公司应向赵博文支付带薪年休假工资1,249.5元。一审法院判决：一、判决生效后十五日内，天津华信物业管理有限公司给付赵博文带薪年休假工资1,249.5元；二、驳回赵博文其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终5047号上诉人（原审被告）：天津华信物业管理有限公司，住所地天津市南开区鼓楼西街516号商业6号负一层。法定代表人：杨培军，总经理。委托诉讼代理人：寇晓旭，女，该公司职员。被上诉人（原审原告）：赵博文，男，1972年1月4日出生，汉族，住天津市河西区。上诉人天津华信物业管理有限公司因与被上诉人赵博文劳动争议一案，不服天津市南开区人民法……