劳动争议 （2019）云04民终795号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。本案中，张红能、弘洋杭融资担保公司认可张红能为弘洋杭融资担保公司提供劳动的时间为2016年7月1日至2018年10月20日止，故一审法院认定张红能、弘洋杭融资担保公司自2016年7月1日至2018年10月20日期间存在劳动关系，弘洋杭融资担保公司未为张红能缴纳社会保险，现张红能要求解除双方之间的劳动关系，并支付张红能经济补偿金，予以支持。张红能提供的证据不足于证明其工资每年15万元，每月为12500元，故对张红能按每月12500元计算相关费用的诉请，不

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。本案中，张红能、弘洋杭融资担保公司认可张红能为弘洋杭融资

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云04民终795号上诉人（原审原告）：张红能，男，1971年9月30日生，汉族，住云南省玉溪市红塔区。被上诉人（原审被告）：云南弘洋杭融资担保有限公司，住所地：云南省玉溪市红塔区玉兴路35号中轴玉玺A幢10层。法定代表人：黄静芬，董事长。委托诉讼代理人：蔡洪斌，兴诚信法律服务所工作人员。代理权限：特别授权代理。上诉人张红能因与被上诉人云南弘洋杭……