劳动争议 （2017）晋03民终171号

“2014年9月6日，原告向被告送达了律师函，主张相应权利，故本案时效未超过法律保护的期限”，属于认定事实错误。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序，即被上诉人应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”上诉人于2011年12月底交接相关手续后离开单位（在此之前当面征得了公司董事长史永记的同意），对此被上诉人是明知的，仲裁时效期间从此时起计算。被上诉人没有在上述法定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即使被上诉人于2014年9月6日向被告送达了律师函主张相应权利的事实存在，也已经超过了申请仲裁的时效。2

“2014年9月6日，原告向被告送达了律师函，主张相应权利，故本案时效未超过法律保护的期限”，属于认定事实错误。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序，即被上诉人应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋03民终171号上诉人（原审被告）张晓刚，男，1985年2月11日生，汉族，现住阳泉市郊区。被上诉人（原审原告）山西阳泉华岭耐火材料有限公司，住所地阳泉市郊区。法定代表人史永记，董事长。委托代理人韩丽强，山西博乾律师事务所律师。原审被告刘子建，男，1969年7月26日生，汉族，现住阳泉市城区。上诉人张晓刚因与被上诉人山西阳泉华岭耐火材料有限公……