劳动争议 （2016）苏05民终3363号

广运公司为证明其解除与成群燕的劳动关系系合法解除提供了林才富、范洲豪的证人证言。成群燕以林才富、范洲豪系广运公司的高层管理人员与广运公司存在利害关系为由对此不予认可，而广运公司也未提供其他证据加以印证，故仅凭公司高级管理人员出具的证人证言这一孤证，广运公司的上述主张，依据不足，原审法院难以采纳。况且，广运公司在作出解除决定后也未履行通知所在地工会等程序。据此，成群燕要求广运公司依法支付违法解除劳动合同的赔偿金，合法有据，应予支持。关于赔偿金的起算时间。因广运公司与皇品电子（苏州）有限公司确系关联企业且广运公司在记录成群燕的入职时间时亦统计为成群燕入职皇品电子（苏州）有限公司的2006年2月13日，故在广运公司未提供证据证明皇品电子（苏州）有限公司在成群燕转而与广运公司建立劳动关系时已办理了离职手续并支付了相应的经济补偿金的情况下，成群燕因广运公司违法解除劳动合同而应获得的赔偿金应自2006年2月13日起算。至于计算标准，根据成群燕的工资构成应按每月6000元的标准计算。综上，广运公司应支付成群燕违法解除劳动合同的赔偿金为114000元。另，关于成群燕主张的一个月代通知金，因系广运公司违

广运公司为证明其解除与成群燕的劳动关系系合法解除提供了林才富、范洲豪的证人证言。成群燕以林才富、范洲豪系广运公司的高层管理人员与广运公司存在利害关系为由对此不予认可，而广运公司也未提供其他证据加以印证，故仅凭公司高级管理人员出具的证人证言这一孤证，广运公司的上述主张，依据不足，原审法院难以采纳。况且，广运公司在作出解除决定后也未履行通知所在地工会等程序。据此，成群燕要求广运公司依法支付违法解除劳动合同的赔偿金，合法有据，应予支持。关于赔偿金的起算时间。因广运公司与皇品电子（苏州）有限公司确系关联企业且广运公司在记录成群燕的入职时间时亦统计为成群燕入职皇品电子（苏州）有限公司的2006年2月13

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终3363号上诉人（原审原告）广运科技（苏州）有限公司，住所地江苏省苏州吴中经济开发区太湖路2号。法定代表人谢清福，董事长。委托代理人孙青鹏，上海市协力（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成群燕。委托代理人周仲生，江苏谐达律师事务所律师。上诉人广运科技（苏州）有限公司（以下简称广运公司）因劳动争议纠纷一案，不服苏州市吴中区人民法……