劳动争议 （2017）桂06民终944号

科元公司经营困难，取消年薪制以及再次调整工资合理合法，实在让人无法理解。单位以经营困难为由随意克扣员工工资，劳动者的合法权益将不能得到维护。综上，一审法院在没有查清案件事实的基础上，作出判决错误，请二审法院认真审查本案，作出公正判决。被上诉人科元公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决公正，向凤鸣的上诉理由不成立，请求二审法院驳回上诉，维持原判。向凤鸣向一审法院起诉请求：1、判令科元公司支付从2014年1月至仲裁后办理有关离职手续为止的工资总计55800元[其中：2014年1月至6月应发未发工资24000元（第一次无理降薪前按原工资算）；2014年7月至12月应发未发工资21000元（第一次无理降薪后按原工资算）；2015年1月至2月应发未发工资10800元（第三次无故降薪后按原工资算）]；2、判令科元公司支付从2012年11月3日至2014年12月依其规定双休日、法定假日和工作日超时加班的加班费共计120086.2元；3、判令支付解除劳动合同经济补偿金25000元;4、提供解除劳动合同证明并赔偿由于延迟出具该证明而无法领取的失业保险金共计5880元；5、判令科元公司确定专人

科元公司经营困难，取消年薪制以及再次调整工资合理合法，实在让人无法理解。单位以经营困难为由随意克扣员工工资，劳动者的合法权益将不能得到维护。综上，一审法院在没有查清案件事实的基础上，作出判决错误，请二审法院认真审查本案，作出公正判决。被上诉人科元公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决公正，向凤鸣的上诉理由不成立，请求二审法院驳回上诉，维持原判。向凤鸣向一审法院起诉请求：1、判令科元公司支付从2014年1月至仲裁后办理有关离职手续为止的工资总计55800元[其中：2014年1月至6月应发未发工资24000元（第一次无理降薪前按原工资算）；2014年7月至12月应发未发工资21000元

广西壮族自治区防城港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂06民终944号上诉人（原审原告）：向凤鸣，男，汉族，1958年10月6日出生，住湖北省老河口市。委托诉讼代理人：张莉蓝，安徽皖北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广西科元新材料有限公司，住所地广西防城港市港口区富裕路38号4-5层。法定代表人：陶春风，经理。委托诉讼代理人：许桂章，广西南港律师事务所律师。上诉人向凤鸣因与被上诉……