劳动争议 （2014）邵中民一终字第462号

本案属劳动争议纠纷。君志达公司虽未与莫爱民签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。莫爱民在3月份双休日工作8天，4月双休日工作8天，5月份双休日工作8天，6月份双休日工作4天，共计双休日加班28天。2013年4月26日后莫爱民每天工作8.5小时，平时加班18小时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，君志达公司应支付莫爱民加班工资10184元（3000元÷21.75天×8天×2＋4000元÷21.75天×20天×2＋4000元÷21.75天÷8小时×18小时×1.5）。君志达公司以莫爱民不能胜任工作为由拟与莫爱民解除劳动合同时，莫爱民未提出异议，应认为双方协商解除劳动合同，君志达公司应支付莫爱民半个月工资即1951.50元的经济补偿金，故对君志达公司要求驳回支付莫爱民经济赔偿金3903元的诉讼请求，部分予以支持。莫爱民曾多次与用工单位未签订书面劳动合同为由进行过诉讼，也明知未签订书面劳动合同的后果，在君志达公司与其他员工签订书面劳动合同时，虽未与莫爱民签订劳动合同，但莫爱民也未提出异议，其本身也存在过错，故对君志达公司要求驳回未与莫爱民签订书

本案属劳动争议纠纷。君志达公司虽未与莫爱民签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。莫爱民在3月份双休日工作8天，4月双休日工作8天，5月份双休日工作8天，6月份双休日工作4天，共计双休日加班28天。2013年4月26日后莫爱民每天工作8.5小时，平时加班18小时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，君志达公司应支付莫爱民加班工资10184元（3000元÷21.75天×8天×2＋4000元÷21.75天×20天×2＋4000元÷21.75天÷8小时×18小时×1.5）。君志达公司以莫爱民不能胜任工作为由拟与莫爱民解除劳动合同时，莫爱民未提出异议，应认

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邵中民一终字第462号上诉人（原审被告）莫爱民。被上诉人（原审原告）湖南君志达保温材料有限公司。法定代表人王自军，该公司总经理。委托代理人邓志清，湖南银剑律师事务所律师。上诉人莫爱民因与被上诉人湖南君志达保温材料有限公司（以下简称君志达公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳市双清区人民法院于二○一四年四月二十八日作出的（2013）双民初字第86……