劳务合同纠纷 （2019）豫0191民初33881号

债务应当清偿。 当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，原被告之间的劳务合同关系客观存在，原告依约向被告提供劳务，被告应当依约向原告支付相应报酬。 根据原告提供的证据可以看出，被告方的业绩提成标准为1万元业绩对应底薪3,000元，提成3%。 原告7月份做业绩10,000元，按照业绩提成标准被告应向其支付7月份底薪及提成共计3,300元。 原告主张其8月份做业绩3,000元，按照业绩提成标准被告应支付底薪工资3,000元，原告请假10天，扣工资1,000元，8月份应付底薪工资2,000元，本院认为，根据原告提供的证据可以看被告斯跑特公司已于2019年8月23日通知停止营业，故原告8月份的底薪总数应为2,200元，扣除其请假工资1,000元，其8月份应得工资为1,200元。 故，对于原告要求被告向其支付工资的请求，本院在4,500元范围内予以支持。 原告主张被告应向其支付私教课工资，但并未提供证据予以证明，本院不予支持。 综上，依照《中华人民

李长春与郑州斯跑特健身服务有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0191民初33881号原告：李长春，男，1996年2月26日出生，汉族，住河南省新安县。 被告：郑州斯跑特健身服务有限公司，住所地郑州市郑东新区商鼎路6号5号楼3层302号，统一社会信用代码91410100MA3X5HBC41。 法定代表人：王桂香。 原告李长春与被告郑州斯跑特健身服务有限公司（以下简称“斯跑特公司”）劳务合同纠……