提供劳务者受害责任纠纷 （2016）辽12民终518号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中原告郎显祥受雇于被告兴达公司，其在工作中受伤致残，应由被告兴达公司承担雇主民事赔偿责任。被告兴达公司在被告人保财险辽宁分公司投保非煤矿山企业安全生产责任保险，该保险的性质是责任保险，即以投保人被告兴达公司应承担的责任为保险标的保险，故被告人保财险辽宁分公司应在该保险合同限额内直接向原告郎显祥进行民事赔偿。据此，原告郎显祥主张的被告人保财险辽宁分公司对其予以赔偿的诉讼请求，具有事实和法律依据，应予支持。至于原告主张的精神损害抚慰金，因其属于间接损失，其与被告兴达公司已经达成并履行赔偿协议，原告主张被告人保财险辽宁分公司对其赔偿该项损失，不具有法律依据，不予支持。因被告人保财险辽宁分公司已经将29,016.68元保险赔偿款支付给被告兴达公司，且依据原告郎显祥与被告兴达公司赔偿协议，该笔赔偿款应视为已经赔付给原告郎显祥。至于被告人保财险辽宁分公司主张的应按赔偿比例表确定的赔偿比例赔偿原告郎显祥损失的答辩意见，因其该项主张减轻或免除其责任，应属于特别约定，因投保人被告兴达公司不认可该特别约定已向其作出特别说明，被告人保财险辽宁分公司

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中原告郎显祥受雇于被告兴达公司，其在工作中受伤致残，应由被告兴达公司承担雇主民事赔偿责任。被告兴达公司在被告人保财险辽宁分公司投保非煤矿山企业安全生产责任保险，该保险的性质是责任保险，即以投保人被告兴达公司应承担的责任为保险标的保险，故被告人保财险辽宁分公司应在该保险合同限额内直接向原告郎显祥进行民事赔偿。据此，原告郎显祥主张的被告人保财险辽宁分公司对其予以赔偿的诉讼请求，具有事实和法律依据，应予支持。至于原告主张的精神损害抚慰金，因其属于间接损失，其与被告兴达公司已经达成并履行赔偿协议，原告主张被告人保财险辽宁分公司对其赔偿该项损失

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽12民终518号上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司辽宁省分公司营业部，住所地沈阳市和平区和平北大街77号。负责人：李峰，该公司经理。委托代理人：王静心，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：郎显祥，男，1953年4月8日生，汉族，工人，住辽宁省盘山县。委托代理人：于斌，辽宁铁宁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：铁岭兴达玄武岩……