劳动争议 （2016）鲁01民终4861号

张玉华2014年4月年满62周岁工作，其与用人单位之间为劳务关系，不符合劳动争议司法解释三第七条规定。张玉华的诉求符合国家劳动合同法相关法律法规。章丘市环境卫生管护中心辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法予以维持。张玉华向一审法院起诉请求：1、判决环卫中心支付张玉华经济补偿金1796.13元；2、判决环卫中心支付张玉华解除劳动合同代通知金598.71元；3、诉讼费由环卫中心承担。一审法院认定事实：2015年12月4日，章劳人仲案［2015］1259号章丘市劳动人事争议仲裁委员会仲裁决定书以申请不属该委受理范围为由，决定不予受理张玉华要求环卫中心支付经济补偿1796.13元、解除劳动合同代通知金598.71元的申请。本案审理过程中，除仲裁决定书，张玉华还提交了证明（附件）、银行卡客户交易查询/打印件及工牌、工装、责任牌，主张与环卫中心2014年4月至2015年12月存在劳动关系。一审法院认为:张玉华2014年4月年满62周岁工作，其与用人单位之间为劳务关系。综上所述，张玉华以与环卫中心存在劳动关系为由的诉讼请求，证据不足，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉

张玉华2014年4月年满62周岁工作，其与用人单位之间为劳务关系，不符合劳动争议司法解释三第七条规定。张玉华的诉求符合国家劳动合同法相关法律法规。章丘市环境卫生管护中心辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法予以维持。张玉华向一审法院起诉请求：1、判决环卫中心支付张玉华经济补偿金1796.13元；2、判决环卫中心支付张玉华解除劳动合同代通知金598.71元；3、诉讼费由环卫中心承担。一审法院认定事实：2015年12月4日，章劳人仲案［2015］1259号章丘市劳动人事争议仲裁委员会仲裁决定书以申请不属该委受理范围为由，决定不予受理张玉华要求环卫中心支付经济补偿1796.13元

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终4861号上诉人（原审原告）:张玉华，女，1951年9月2日出生，汉族，无业，住章丘市。委托诉讼代理人：刘经基（系上诉人张玉华之夫），男，1953年4月19日出生，汉族，无业，住章丘市。被上诉人（原审被告）：章丘市环境卫生管护中心，住所地章丘市。法定代表人：安峰，该中心主任。委托诉讼代理人：许付平，章丘诚祥法律服务所法律工作者。上诉人……