劳动争议 （2014）郑民一终字第549号

原、被告就解除双方劳动合同签订协议书，该协议系双方的真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，为有效协议。现双方已将该协议履行完毕，原告已收到被告支付的补偿金30831.1元。原告认为该协议是在受到胁迫的情况下签订，属无效协议，但其未提交相关证据予以证明，故其理由不能成立。按照该协议约定：双方的劳动合同自本协议生效之日起解除，双方无纠纷。原告起诉要求被告支付其2008年1月至2012年11月期间未休带薪年休假的工资12116.25元，不符合双方在协议中的约定，故其请求不予支持。被告辩称理由成立，予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告刘正平的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘正平负担。宣判后，刘正平不服，向本院提起上诉称，上诉人刘正平与被上诉人河南正道思达连锁商业有限公司就解除劳动合同达成的协议虽已履行完毕，但该协议系受胁迫签订且显失公平，应予撤销。该协议的内容并未包括支付带薪年休假问题，被上诉人应支付因其未依法安排上诉人休带薪年休假的工资。故请求二审法院撤销原判，将本案发回重审或依法改判。被上诉人河南正道思达连锁商业有限公司辩称，根据双

原、被告就解除双方劳动合同签订协议书，该协议系双方的真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，为有效协议。现双方已将该协议履行完毕，原告已收到被告支付的补偿金30831.1元。原告认为该协议是在受到胁迫的情况下签订，属无效协议，但其未提交相关证据予以证明，故其理由不能成立。按照该协议约定：双方的劳动合同自本协议生效之日起解除，双方无纠纷。原告起诉要求被告支付其2008年1月至2012年11月期间未休带薪年休假的工资12116.25元，不符合双方在协议中的约定，故其请求不予支持。被告辩称理由成立，予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告刘正平的诉讼请

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第549号上诉人（原审原告）刘正平，男，1965年1月7日出生，汉族。委托代理人高亮，郑州市法律援助中心法律援助律师。委托代理人巩蔺娜，郑州市法律援助中心法律援助律师。被上诉人（原审被告）河南正道思达连锁商业有限公司。法定代表人武治功，该公司董事长。委托代理人朱连鹏，该公司员工。委托代理人徐捷，该公司员工。上诉人刘正平因与被上诉人河南……