劳动争议 （2015）宝中民一终字第00373号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告王斌川为被告陕西宝光集团有限公司职工，被告陕西宝光集团有限公司于2000年4月24日就下发了《企业员工提前退养的有关规定》，2003年5月15日原告王斌川向被告提出提前退养申请时对上述规定应该是知晓的，其对内退后的待遇变化亦应知晓。故诉讼时效应当从其内退起开始计算。现原告的起诉已经远远超过法律规定时效，故对原告诉讼请求，一审依法不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百一十九条之规定，判决：驳回原告王斌川诉讼请求。案件受理费10元，由原告王斌川承担。上诉人王斌川不服渭滨区法院的上述判决，提出上诉称：一、原审法院认为上诉人“诉讼时效应从其内退时开始计算”的观点是错误的。本案争议的焦点不是内退前后的待遇变化，而是上诉人与被上诉人劳动关系存续期间依法享有“五险一金”待遇，对此被上诉人是明知的，2004年3月被上诉人将上诉人伪造成退休人员申报注销公积金账户就是明证，被上诉人

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告王斌川为被告陕西宝光集团有限公司职工，被告陕西宝光集团有限公司于2000年4月24日就下发了《企业员工提前退养的有关规定》，2003年5月15日原告王斌川向被告提出提前退养申请时对上述规定应该是知晓的，其对内退后的待遇变化亦应知晓。故诉讼时效应当从其内退起开始计算。现原告的起诉已经远远超过法律规定时效，故对原告诉讼请求，一审依法不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百一十

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宝中民一终字第00373号上诉人（原审原告）王斌川，男，汉族，1953年4月4日生，陕西省眉县人。被上诉人（原审被告）陕西宝光集团有限公司，住所地宝鸡市渭滨区西宝路53号，组织代码证号22052411-3。法定代表人李军望，该公司董事长。委托代理人李昊，北京大成（西安）律师事务所律师。上诉人王斌川为与被上诉人陕西宝光集团有限公司劳动争议纠纷一案……