劳动争议 （2017）冀04民终770号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依据上述规定，史中春与河北亚太广告有限公司邯郸广告分公司自2004年7月13日至2016年6月17日期间存在劳动关系。根据河北亚太广告有限公司邯郸广告分公司的用工特点及史中春的工作特点，双方之间为非全日制用工。故本案应按照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十一条、第七十二条的规定进行处理。史中春虽然在2010年11月至2014年2月期间从事内勤工作，但其内勤工资收入及报纸投送和报纸征订工作收入之和，已达到或超过本地同年度最低工资标准。史中春请求的经济补偿金、最低工资差额、最低生活费，不符合上述规定，原审法院不予支持。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”《中华人民共和国劳动法》第一百条规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”根据上述规定，史中春请求的缴纳各类社会保险可以依照行政强制征缴的程序办理。河北亚太广告有限公司邯郸广告分公司收

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依据上述规定，史中春与河北亚太广告有限公司邯郸广告分公司自2004年7月13日至2016年6月17日期间存在劳动关系。根据河北亚太广告有限公司邯郸广告分公司的用工特点及史中春的工作特点，双方之间为非全日制用工。故本案应按照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十一条、第七十二条的规定进行处理。史中春虽然在2010年11月至2014年2月期间从事内勤工作，但其内勤工资收入及报纸投送和报纸征订工作收入之和，已达到或超过本地同年度最低工资标准。史中春请求的经济补偿金、最低工资差额、最低生活费，不符合上述规定，原

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终770号上诉人（原审被告）：史中春，男，1966年4月8日出生，汉族，现住邯郸市。被上诉人（原审原告）：河北亚太广告有限公司邯郸广告分公司。住所地：邯郸市丛台区光明大街87号，组织机构代码：66907580-5。法定代表人：岳志刚，该公司经理。委托诉讼代理人：杨华，河北浩博律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩尚庭，河北浩博律师事务所律师……